Podróżować
W każdy weekend widzę NOWY TWARZ w barze ekspatrialnym, niewątpliwie przyciągany do tego zamarzniętego zakątka prowincji Heilongjiang dzięki obietnicy zmiany stylu życia, przygody i wyjątkowego doświadczenia kulturowego - wraz z bezpłatnym mieszkaniem, pieniędzmi i 15-godzinnym tydzień pracy.
Nie chcę być tym, który rozerwa bańkę, kiedy trzymają drinka, wciąż wysoko odrzutowy i podniecony, ale to pięć bólów głowy, które czekają na nich podczas podróży TEFL.
1. Nierówność w miejscu pracy
Chiny są rzeczywiście krajem komunistycznym, ale lepiej uwierz, że twoje prywatne centrum językowe jest przedsięwzięciem czysto kapitalistycznym. A Ty - bezbłędna, wyglądająca na zagraniczną twarz - jesteś ich flagowym produktem. Będziesz rozpieszczany niesamowicie nowoczesnym mieszkaniem, sporą pensją i godzinami świetlnymi. To całkiem niesamowite, jeśli mam być szczery.
Nasuwa się jednak pytanie: czy poradzisz sobie z tym, że twój chiński odpowiednik zarabia za pracę dwa razy więcej niż ty? Czy możesz znieść wino, które pijesz podczas świątecznej kolacji, wiedząc, że asystent utknął w pracy i pokrywa twoją połowę lekcji? Wiele szkół uważa, że ich chińscy pracownicy są jednorazowi. Będziesz miał więcej szczęścia strzelając do baijiu bez skrępowania niż walcząc z rażącą nierównością w swojej szkole.
2. Okropne podręczniki
Częścią prowadzenia działalności gospodarczej jest obniżenie kosztów do minimum, aby zmaksymalizować zysk. Twoja szkoła nie jest inna, co oznacza, że niektóre z twoich podręczników będą pełne przerażających błędów i prawdopodobnie nie zostaną nawet napisane przez native speakera.
Nie tylko musisz przekonać chińskiego asystenta, że „Czy mogę zagrać w twoją piłkę?” W rzeczywistości nie jest poprawne, ale będziesz również nieustannie walczył z bezużytecznością niektórych zdań, których musisz uczyć. Mogą to być zarówno przerażające „Chcesz, mówisz to, rozumiesz”, jak i ten, kto napisał ten podręcznik, był na wysokim poziomie śmieszności: „Musi być w domu z cytrynami”. Przynieś ibuprofen i wszystko będzie dobrze
3. Rodzice
Jedną z najbardziej irytujących rzeczy, które nękają większość centrów językowych, jest absurdalny wpływ rodziców. Po pierwsze, nie można zawieść dzieci. W rzeczywistości musimy dać dzieciom ocenę 8/10 lub wyższą na egzaminach ustnych, nawet jeśli wyraźnie nie należą do tej klasy. Ich dziecko jest bezbłędne; dlatego powodem, dla którego nie mają się dobrze, musi być wina szkoły. Rozwiązanie? Podaj arbitralny wynik, który uniemożliwi niepowodzenie. Rodzice są szczęśliwi, że zostali okłamani, a szkoła nie traci pieniędzy. Jedynym minusem jest poczucie, że ostatnie trzy miesiące nauczania były bezcelowe.
Dostaniesz także wątpliwą krytykę od rodziców, którzy nie powinni nawet mieć czasu, ale szkoła leży na ich rękach i kolanach przed nimi, więc i tak to usłyszysz. Moim ulubionym jest, gdy matka powiedziała mi, że źle uczę książki. Jej angielski składał się z „cześć” i „dziękuję”. Niedawno zmieniłem strategię z protestowania i przypominania szefowi, że rodzice nie mówią po angielsku, tylko kiwania głową, mówienia „ok” i kontynuowania robienia rzeczy po swojemu..
4. Mali cesarze
Chińska polityka jednego dziecka stworzyła zjawisko tak powszechne, że ma teraz wielkie litery i własny artykuł na Wikipedii: Syndrom Małego Cesarza. Dzieci rodzin miejskich, które mają teraz wykładniczo większą siłę nabywczą niż jeszcze zaledwie kilka lat temu, są obdarzone miłością i dobrami materialnymi od rodziców, dziadków i prawie wszystkich wokół nich. Rodzice zdejmą nawet kurtki i podadzą im wodę w czasie przerwy, od przedszkola do mojej najstarszej klasy 13-latków. Przyzwyczajają się do tego.
Podczas gdy zauważyłem, że dzieci w Chinach są o wiele bardziej szanowane wobec nauczycieli niż ich amerykańskie odpowiedniki, na pewno nadal będzie ich kilka, którzy oczekują spełnienia każdej ich zachcianek. Będą domagać się gry, gdy będziesz w trakcie wyjaśniania czasu doskonałego z przeszłości, i będą wymagać innej gry, jeśli ta gra jest nudna. Niektórzy wydają się nieco zszokowani, kiedy w końcu odkrywają, że nie będą otrzymywać takiej samej uwagi, jaką poświęcają im rodzice. Traktuj każde dziecko jednakowo wcześnie, ustanawiaj surowe zasady w klasie i mam nadzieję, że nie będziesz miał zbyt wielu napadów złości.
5. Chińska kultura biurowa
Głównym źródłem frustracji prawie na pewno będzie zarządzanie szkołą oraz polityka biurowa, która wypływa z ich decyzji. Przyszli nauczyciele muszą zrozumieć, że w Chinach działalność przebiega inaczej. Pozbądź się zachodniej idei posiadania kalendarza z miesięcznym wyprzedzeniem, a nawet otrzymywania 24-godzinnego wypowiedzenia (nawet jeśli jest to określone w kontrakcie) z powodu niektórych działań, które Twoja szkoła wyszła ci z głowy. Wyrzuć „organizację” przez okno.
Nie tak dawno temu nasz dyrektor wpadł na świetny pomysł, aby umożliwić remont w połowie semestru jesiennego, powodując wściekłość kilku rodziców, a niektórzy nawet wycofują swoje dzieci ze szkoły. Nasz szef powiedział nam, że przeprowadzimy się do szkoły publicznej na dwa tygodnie (technicznie nielegalne, ale dyrektor ma powiązania). Jeden z pozostałych nauczycieli zagranicznych zaśmiał się i powiedział: „Och, więc masz na myśli dwa miesiące?” Oczywiście, byliśmy tam z tablicami szkolnymi i bez materiałów dydaktycznych przez nieco ponad 60 dni.
Naprawdę musisz tylko wziąć głęboki oddech, rzucić się ciosami i zaakceptować, że tak właśnie tutaj działają rzeczy, w przeciwnym razie będzie ci bardzo trudno rozwijać się w tym kraju.
