Program Korespondencyjny Glimpse Poszukujący Utalentowanych Kandydatów - Matador Network

Spisu treści:

Program Korespondencyjny Glimpse Poszukujący Utalentowanych Kandydatów - Matador Network
Program Korespondencyjny Glimpse Poszukujący Utalentowanych Kandydatów - Matador Network

Wideo: Program Korespondencyjny Glimpse Poszukujący Utalentowanych Kandydatów - Matador Network

Wideo: Program Korespondencyjny Glimpse Poszukujący Utalentowanych Kandydatów - Matador Network
Wideo: Rachunki Wirtualne - Virtual Accounts - BNP Paribas 2024, Może
Anonim

Podróżować

Image
Image
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society

Matador rozmawia z redaktorem naczelnym Glimpse, Keralą Taylor, na temat nadchodzącego programu korespondentów Glimpse

Pojawia się nowe pokolenie młodych ludzi, którzy odczuwają zwiększone poczucie globalnej odpowiedzialności, a my staramy się zidentyfikować liderów tego pokolenia i zapewnić im przestrzeń do dzielenia się swoimi historiami i nawiązywania kontaktów z innymi młodymi ludźmi. W ten sposób staramy się przyspieszyć ruch.

–Kerala Taylor, redaktor naczelna Glimpse

Przez ostatnią parę lat Byłem w kontakcie z Keralą Taylor, redaktorką naczelną Glimpse, i byłem podekscytowany rozmową z nią na temat ich programu korespondentów.

Ogólnie rzecz biorąc, program korespondentów skierowany jest do szczególnie utalentowanych studentów specjalizujących się w pisaniu lub fotografii. Korespondenci otrzymują stypendium w wysokości 600 USD, profesjonalny redaktor, szkolenie zawodowe w zakresie pisania i fotografii, gwarantowana publikacja na Glimpse.org oraz potencjalna publikacja na platformach National Geographic.

[David] Jak zmienił się tegoroczny program od czasu programu pilotażowego wiosną 2008 r.?

[Kerala] Program ewoluował od wiosny 2008 roku. Po pierwsze wiemy, co robimy teraz. Zawsze wiedzieliśmy, że mamy świetny pomysł, ale zajęło nam trochę czasu, aby dokładnie ustalić, czego szukamy u idealnego kandydata, jak dostosować wymagania dotyczące pracy lub studiów korespondenta za granicą, jak najlepiej zachować w kontakcie z naszymi Korespondentami i udzielanie informacji zwrotnych oraz jak upewnić się, że praca, którą wykonują, przyciągnie uwagę, na jaką zasługuje.

Niemal wszyscy uczestnicy programu twierdzą, że jedną z najlepszych części jest rozwijanie relacji roboczych z redaktorem. Nie komunikujemy się już z naszymi Korespondentami wyłącznie za pośrednictwem poczty elektronicznej - planujemy też z nimi regularne czaty wideo, które pomagają nam poznać naszych Korespondentów i omawiać pomysły na opowiadania.

Byli uczestnicy również skomentowali, że uwielbiają zachęcać do popychania swoich stref komfortu, wychodzenia tam i rozmawiania z ludźmi. Coraz bardziej szukamy kandydatów, którzy są towarzyscy i żądni przygód, i którzy mają pomysłowe pomysły na to, jak znacząco zanurzyć się w kulturze - czy oznacza to opracowanie opartej na tańcu kampanii na rzecz równości płci w Malawi (jak nasza korespondentka Rebecca Jacobson), zapasy dorsza z islandzkimi rybakami (jak Ben Black) lub pobyt w hipisowskiej gminie w Argentynie (jak Julie Turkewitz).

Mówiąc najprościej, naszym celem w tym programie jest znalezienie pisarzy i fotografów rozpoczynających karierę oraz pokazanie, jak to jest pracować z profesjonalnymi redaktorami, stworzyć ciekawą historię oraz wyróżnić swoją pracę.

Wprowadziliśmy także kilka zmian w wymaganiach programu. Początkowo był dostępny tylko dla obywateli USA i Kanady w wieku od 18 do 30 lat. Od tego czasu rozszerzyliśmy naszą definicję „młodych dorosłych” na osoby w wieku 18-34 lat i otworzyliśmy program dla osób o dowolnym obywatelstwie, tak długo gdy podróżują / mieszkają poza swoim krajem ojczystym.

Wiele osób - szczególnie sfrustrowanych 35-latków - pyta, dlaczego w ogóle mamy ograniczenie wiekowe. Mówiąc najprościej, naszym celem w tym programie jest znalezienie pisarzy i fotografów rozpoczynających karierę oraz pokazanie, jak to jest pracować z profesjonalnymi redaktorami, stworzyć ciekawą historię oraz wyróżnić swoją pracę. Nie oznacza to, że nie cenimy opinii ani czytelnictwa osób spoza naszej docelowej grupy demograficznej - bardzo to cenimy. Wystarczy powiedzieć, że chcemy dać głos tym młodym ludziom, których postrzegamy jako liderów „Globalnego Pokolenia”.

Czy możesz powiedzieć coś więcej na temat globalnego korespondenta ds. Zdrowia Glimpse / HTH?

To nowe stanowisko, które oferujemy wspólnie z HTH Worldwide, globalną firmą zajmującą się ubezpieczeniami zdrowotnymi. Opieka zdrowotna jest tak ważnym zagadnieniem - wystarczy spojrzeć na naszą obecną debatę na temat opieki zdrowotnej - i jest tak wielu młodych dorosłych, którzy odkrywają, uczestniczą i uczą się z innych systemów opieki zdrowotnej na całym świecie.

To dla nich szansa na podzielenie się swoimi historiami. Wymagania są takie same jak ogólny program korespondentów, z tym wyjątkiem, że praca, którą wykonuje nasz korespondent ds. Zdrowia, będzie związana z ich doświadczeniami w dziedzinie związanej ze zdrowiem.

Jaki wpływ ma bycie korespondentem na kariery ludzi?

Uwielbiamy utrzymywać kontakt z byłymi korespondentami. Ponieważ uruchomiliśmy program dopiero kilka lat temu, jest jeszcze trochę za wcześnie, aby powiedzieć, w jaki sposób wpłynął on na kariery ludzi, ale wielu z nich kontynuowało podobną pracę i czuje, że bycie korespondentem dało im przewagę. Pete Muller, poprzedni korespondent fotograficzny w Ugandzie, właśnie współorganizował pokaz tutaj w DC z fotografem Magnum i wyświetlał wiele swoich zdjęć, które przedstawiliśmy na naszej stronie.

Dave Kelbe, były korespondent w Nowej Zelandii, właśnie widział jedno ze swoich zdjęć na stronie NationalGeographic.com, a Adam Lichtenheld, ałun korespondent w Jordanii, otrzymał zeszłej wiosny Stypendium Pokojowe Scoville.

Czy warto aplikować, jeśli nie opublikowałeś jeszcze pracy profesjonalnie?

Tak! Poszukujemy talentów, przede wszystkim, a program jest specjalnie dostosowany do osób, które dopiero zaczynają swoją karierę zawodową. Doświadczenie jest ważne - poprzez zajęcia, staże, prace lub zajęcia pozalekcyjne - ale wcześniejsza publikacja nie jest wymagana.

Jak do tej pory aplikacje? Jakieś specjalne porady dla wnioskodawców?

Właśnie rozpoczęliśmy przegląd aplikacji na wiosnę 2010 roku i jesteśmy podekscytowani tym, co widzimy. Kilkaset osób uruchomiło aplikacje i spodziewamy się otrzymania od 500 do 1000 aplikacji w terminie do 8 listopada. Ponieważ będziemy wybierać 10 kandydatów, jest to z pewnością konkurencyjny program, ale proszę, nie zniechęcaj nas do ubiegania się. Jeśli jesteś silnym pisarzem lub fotografem i aktywnie angażujesz się w kulturę gospodarza, masz dobry strzał!

Kandydaci powinni poświęcić trochę czasu na twoje oświadczenie o zainteresowaniu - te oświadczenia są jedną z pierwszych rzeczy, na które patrzymy, aby odrzucić kandydatów do drugiej rundy oceniania. Jeśli stwierdzenie jest napisane w pośpiechu i / lub pełne literówek, istnieje duże prawdopodobieństwo, że nie dokonasz cięcia. Pamiętaj także, że oświadczenie to twoja podstawowa okazja, aby cię poznać, więc jeśli jest zimny i ogólny, nie rzucisz się na nas jako interesującą osobę, która jest w stanie opowiadać ciekawe historie.

Aha, nie zaczynaj od powiedzenia nam, że podróżowanie to twoja pasja. Już zakładamy, że jest to najmniej intrygujący sposób na rozpoczęcie deklaracji zainteresowania. Oto kilka świetnych linii otwierających z wypowiedzi poprzednich korespondentów:

  • „Zostałem wciśnięty do małej, dusznej kafejki internetowej w Oaxaca City, patrząc na rozkład jazdy autobusów i wyobrażając sobie pasożyty rozbijające mi się w brzuchu, kiedy otworzyłem wiadomość.”
  • „Niewielu reporterów może powiedzieć, że było byłym prezydentem jako redaktor”.
  • „Mamy tendencję do niedoceniania siły przeszłości”.

Oferujemy więcej przydatnych wskazówek na temat przygotowania udanej aplikacji na naszej stronie na Facebooku.

Zalecane: