Podróżować
1. Używamy terminów takich jak „Girl Boss”
W ostatnich latach termin Girl Boss jest szeroko stosowany w kulturze popularnej oraz w postaci hashtagów w mediach społecznościowych. Jest to postrzegane jako sposób na wzmocnienie pozycji kobiet w życiu zawodowym, ale kiedy przyjrzysz się im bliżej, jest to naprawdę dość poniżające. Girl Boss sugeruje, że kobiety-szefowie potrzebują uroczego małego kwalifikatora i że jeszcze nie oddzieliły się od swojej młodszej jaźni, nawet jeśli osiągnęły znaczący sukces w swojej karierze.
Mężczyźni nie są nazywani „bossami”, są po prostu szefami. Dodanie „dziewczyna” przed „szefem” usuwa znaczenie z tytułu i wyróżnia kobiety spośród mężczyzn. Kobiety powinny być po prostu nazywane szefami. Nie nazwałbyś Oprah czy Hillary Clinton dziewczyną Boss, prawda?
2. W naszej kulturze duży nacisk kładziony jest na kobiecą modę
Jest głęboko zakorzenione w naszym społeczeństwie, aby najpierw pochwalić małe dziewczynki za ich wygląd fizyczny. Jeśli pójdziesz do sklepu z odzieżą dla dzieci, opcje dla dziewcząt są zwykle znacznie bardziej przytłaczające niż dla chłopców. Od plisowanych białych sukienek po kokardy do włosów w każdym kolorze tęczy, jest pewne przesłanie, że nasza kultura wysyła, że wygląd powinien być najwyższym priorytetem dla kobiet.
Staje się to problematyczne, ponieważ koncentruje się tylko na powierzchowności, a nie na indywidualnych cechach i talentach. To sprawia, że małe dziewczynki dorastają, myśląc, że wygląd jest ważniejszy niż to, co jest w ich mózgach.
Następnym razem, gdy przyłapiesz się na komplementowaniu jej wyglądu, spróbuj zapytać o jej ulubione książki lub hobby. Może to zainicjować prawdziwą rozmowę, która nie koncentruje się na koronkach i wstążkach. Kwestia ta była ostatnio poruszana podczas nagród, takich jak Emmy, gdzie hashtag #askhermore został stworzony w celu zachęcania raportów do zadawania pytań aktorkom poza typowym zapytaniem „kogo masz na sobie?”.
3. Sporty damskie nie są często traktowane poważnie
Nasza kultura zwykle zwraca na nie mniej uwagi, niezależnie od tego, czy jest to spowodowane brakiem zespołów w szkołach średnich, czy niskim wynagrodzeniem profesjonalnych sportowców. Aby poważnie traktować kobiety-sportowców, konieczna jest ogólna zmiana nastawienia do tego, jak społeczeństwo postrzega kobiety w sporcie.
Ostatnio podczas Olimpiady w Rio kobiety sprawiały, że kobiety czuły się mniej niż. Katie Ledecky została nazwana „następnym Michaelem Phelpsem”. Drużyna gimnastyczna pięciu ostatnich kobiet została pokazana tak, jakby spędzała czas w centrum handlowym, czekając na linii bocznej. Pierwszym krokiem do zmiany postrzegania sportu kobiet jest zwrócenie uwagi na nierówności, które niewątpliwie wywołają znaczące rozmowy i zachęcą ludzi do działania na rzecz równości płci w sporcie.
4. Opieramy się na założeniu, że ojcowie nie pomagają
W ciągu ostatnich kilku lat toczy się wiele dyskusji na temat tego, w jaki sposób kobiety mogą mieć udaną, satysfakcjonującą karierę, będąc jednocześnie wychowującą, obecną matką. Rzeczą, której wydaje się brakować w tych rozmowach, jest to, że często ojcowie są odpowiedzialni za pomoc w tym, aby było to możliwe, i często przyjmują oni w dużej mierze nierozpoznaną rolę w wychowywaniu dzieci i utrzymaniu domu. Może to tata pozostający w domu lub ojciec pracujący, który w swoim gospodarstwie domowym wciąga swój porządny ciężar.
Rozmowa nie powinna dotyczyć tego, czy kobieta może zrównoważyć karierę zawodową i swoje dzieci, powinna dotyczyć znaczenia znalezienia partnera, który chętnie pomoże jej osiągnąć oba te cele.
5. Stosujemy obelgi, które kończą się słowami „jak dziewczyna”
W naszym społeczeństwie od najmłodszych lat uczy się nas poniżać facetów poprzez obelgi ukierunkowane na dziewczyny. Wszystko, od słabego uprawiania sportu po publiczne pokazywanie emocji, jest pretekstem do użycia poniżającego wyrażenia „jak dziewczyna”. Wiele osób używa tej zniewagi, nawet nie zdając sobie sprawy z jej głębokich konsekwencji, że nadal utrwala stereotypy płciowe zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.
Jednym ze sposobów, w jaki możemy zacząć odwracać to negatywne skojarzenie, jest przekształcenie go w pozytywne. Kilka lat temu firma produkująca artykuły higieniczne dla kobiet Always stworzyła kampanię, która zwróciła uwagę na frazę „jak dziewczyna” i miała na celu przekształcenie jej w coś wzmacniającego zamiast obrażania.
6. W dalszym ciągu niezobowiązująco wstydzimy się kobiet
Toksyczne terminy, które są powszechnie używane w odniesieniu do kobiet jako „łatwe”, są często rzucane bez większego namysłu. Jest jeszcze gorzej, gdy kobiety używają tych terminów, aby zniechęcić inne kobiety. Aby pokazać mężczyznom, że kobiety zniesławiane dziwką są nie do przyjęcia, kobiety muszą się spotkać i przestać się wzajemnie wstydzić.
Dużą część walki będzie powstrzymanie trendu zawstydzania dziwką w mediach społecznościowych, który stał się łatwym sposobem dla obu płci na objęcie kobiet ochroną Internetu.
7. Nadal uważamy „feminizm” za złe słowo
Przerażające słowo F ma wiele kobiet i mężczyzn, szybko zaprzeczających jakimkolwiek powiązaniom z nim. Feministki są często postrzegane jako stereotypowe gniewne lesbijki, które nienawidzą czegokolwiek i wszystkiego, co ma związek z mężczyznami. Pierwszą rzeczą, którą musimy zrobić, aby to wyjaśnić, jest nauczenie mas, że feminizm nie polega na nienawiści lub tworzeniu świata zdominowanego przez kobiety, ale na osiągnięciu równości. Mężczyźni mogą pomóc, nie bojąc się nazywać feministkami - ponieważ termin ten oznacza po prostu, że wspierają równe prawa zarówno mężczyzn, jak i kobiet. W ten sposób feministki mogą poświęcić mniej czasu na definiowanie feminizmu i więcej czasu na zachęcanie innych do poparcia prostej koncepcji równych praw dla obu płci.
