Życie emigrantów
Porady trzykrotnego autora na temat studiowania za granicą i legalnej pracy we Francji.
FRANCJA JEST DROGA. Jeśli zamierzasz tam być na dłuższą metę, prawdopodobnie będziesz chciał znaleźć pracę, ale chcesz też mieć wolny czas. Jeśli regularna praca w niepełnym wymiarze godzin jest zbyt mało elastyczna lub trudna do zdobycia, dobrym wyborem są korepetycje, opieka nad dziećmi lub inne prace wewnętrzne.
Poniżej znajdują się cztery powody, dla których praca pod stołem nie leży w najlepszym interesie nikogo, a później trzy stosunkowo proste sposoby legalnej pracy we Francji jako wolny strzelec, od bycia przedsiębiorcą po pomoc w gospodarstwie domowym po zawarcie umowy o świadczenie usług mała firma.
We Francji, podobnie jak w innych krajach, travail noir (praca pod stołem) może wydawać się najłatwiejszą opcją.
1. Jesteś zagrożeniem dla swojego pracodawcy
Ludzie mają poważne kłopoty z zatrudnieniem pracowników nierejestrowanych. Nieprzestrzeganie francuskiego prawa pracy (takie jak zatrudnianie pracowników do pracy w travail noir może skutkować surowymi karami dla pracodawcy. Jako pracownik zostaniesz uznany za ofiarę i przeżyjesz bez szwanku (choć prawdopodobnie stracisz pracę).
W ostatnich debatach prezydenckich kandydaci podkreślali wagę oszustwa w systemie zabezpieczenia społecznego, nie płacąc opłat socjalnych tajnym pracownikom, a niektórzy francuscy senatorzy popierają nawet surowsze kary dla takich pracodawców. Niektórym potencjalnym klientom nie można powstrzymać się od nielegalnego zatrudniania cię, ale inni mogą się powstrzymywać.
2. Z legalnych umów korzystają obywatele francuscy
Obywatele francuscy otrzymują ulgi podatkowe za zatrudnienie zadeklarowanych pracowników osobistych. Obecnie rodziny we Francji mogą uzyskać ulgę podatkową na zatrudnienie personelu do sprzątania domu lub opieki nad dziećmi, co sprawia, że korzystne jest posiadanie dowodu, że cię zatrudnił.
Rodzina, która w ciągu roku płaci oficjalnej opiekunce do dziecka w wysokości 1000 €, może odzyskać do 500 €, kiedy składa zeznanie podatkowe, pod warunkiem, że pokwituje jako dowód wpłaconej kwoty. Ponieważ otrzymują zwrot 50% kosztów zatrudnienia z urzędu skarbowego, rodziny są skłonne zapłacić nieco więcej za zadeklarowanie swojej opiekunki lub opiekuna, co w końcu przynosi korzyści również tobie.
3. Ułatw sobie uzyskiwanie usług
Aby robić praktycznie wszystko we Francji, potrzebujesz odcinków wypłat i oficjalnego dowodu dochodów. Każdy wymaga odcinków wypłat, więc posiadanie kilku faktur od klientów i oświadczeń jednej z agencji audytowych dla osób prowadzących działalność na własny rachunek może pomóc w potwierdzeniu dochodów. Bez oficjalnego dowodu dochodów będziesz miał problemy z wynajmem mieszkania, uzyskaniem umowy na telefon komórkowy, a nawet adopcją kota.
4. Skorzystaj z przymusowych oszczędności
Jeśli nie zadeklarujesz swoich dochodów, nie otrzymasz kredytu na kwartały emerytalne. Wydaje się, że myślenie o tym teraz jest wcześnie, ale świadczenia emerytalne zależą zarówno od ilości czasu spędzonego w pracy, jak i od kwoty zarobionej podczas pracy. Oficjalne deklarowanie dochodów wymaga uiszczenia francuskich opłat na ubezpieczenie społeczne, które zaliczają się na emeryturę.
Ponieważ Francja ma umowę o sumie ubezpieczenia społecznego ze Stanami Zjednoczonymi i większością krajów europejskich, oznacza to, że możesz użyć dowodu swojego francuskiego dochodu, aby uzyskać kredyt w swoim kraju ojczystym za czas spędzony we Francji. Deklarując teraz swój dochód, możesz policzyć swoje dochody i kwartały emerytalne później.
* * *
Kiedy zdecydujesz się na pracę we up-to-up we Francji, będziesz mieć prawne pozwolenie na pracę i planujesz zadeklarować wszelkie zarobione pieniądze, istnieją trzy łatwe sposoby (i jeden trudny sposób) na samozatrudnienie we Francji.
Przed 2008 r. Jedynym sposobem na samozatrudnienie we Francji było bycie niezależnym travillerem, który wymaga gromadzenia TVA (w większości przypadków), szczegółowej rachunkowości i płacenia karalnie wysokich minimalnych opłat socjalnych w wysokości około 45% dochodu brutto. Ten status jest dość złożony i prawdopodobnie nie zarobisz tyle pieniędzy w ciągu zaledwie kilku miesięcy, więc prawdopodobnie nie jest to dobry wybór dla większości samozatrudnionych cudzoziemców. Istnieją jednak trzy dość proste alternatywy.
1. Pracuj dla siebie
W 2008 r. Francja uchwaliła Loi de modernization de l'économie w celu uproszczenia procesu zakładania małej firmy we Francji. W ramach tego systemu stworzono nowy status „przedsiębiorców”, a dziś auto-przedsiębiorcy mogą zarabiać do około 32 000 EUR rocznie za świadczone usługi. Korzystają z niższych podatków społecznych i stosują uproszczoną metodę księgową. Auto-przedsiębiorcy są również zwolnieni z pobierania TVA.
Ponadto otrzymują numer SIREN, który identyfikuje ich i ich firmę (np. Numer identyfikacyjny pracodawcy w USA), które wystawiają na fakturach dla klientów. Kiedy zarabiają pieniądze, deklarują swoje dochody kwartalnie online i otrzymują rachunek za ubezpieczenie medyczne i opłaty emerytalne za około 21% swoich zarobków. W kwartale, w którym nie zarabiają, nie płacą.
Jeśli jesteś we Francji i chcesz zostać przedsiębiorcą, proces jest bardzo prosty. Wszystko czego potrzebujesz to kopia swojego carte de séjour (CdS) w pliku PDF i francuski numer ubezpieczenia społecznego (jeśli taki posiadasz). Wypełniając formularz online na stronie lautoentrepreneur.fr, wybierz rodzaj działalności, którą chcesz wykonać, podaj dane osobowe i dołącz kopię CdS.
Studenci, posiadacze karty rezydenta francuskiego oraz osoby posiadające kartę talentów i umiejętności kwalifikują się jako auto-przedsiębiorcy, podczas gdy osoby posiadające karty „pracownicze” są zazwyczaj związane z pracodawcą i nie mogą również prowadzić działalności na własny rachunek. Jedno zastrzeżenie: studenci zasadniczo nie mogą zmienić swojego statusu i pozostać we Francji jako przedsiębiorcy po ukończeniu studiów, chociaż może istnieć wyjątek dla studentów, którzy przebywają we Francji od kilku lat, deklarują swoje dochody i zarabiają wystarczające dochody, aby utrzymać się.
2. Pracuj dla kogoś innego
Jeśli nie chcesz być przedsiębiorcą, ale nadal chcesz zarabiać pieniądze we Francji, istnieją dwa inne popularne (legalne) sposoby zarabiania. Rodziny najczęściej zatrudniają opiekunki i opiekunów, płacąc im za pośrednictwem usługi o nazwie Chèque Emploi Service, agencji płatniczej dla pracowników gospodarstwa domowego. Aby kwalifikować się, musisz świadczyć usługi tylko dla osób, które deklarują swoje dochody w Internecie i płacą CESU, która odlicza składki na ubezpieczenie społeczne od pensji i daje ci czek. CESU przekazuje również pokwitowania pod koniec roku twoim pracodawcom, którzy otrzymują 50% ulgi podatkowej na zatrudnienie cię (jak wyszczególniono powyżej).
Zalety CESU są liczne. Podczas gdy Twoja umowa jest technicznie zawarta z osobą, która Cię zatrudnia, CESU zapewnia swego rodzaju ochronę poprzez weryfikację umowy, upewnienie się, że płacisz co najmniej płacę minimalną, upewnienie się, że opłaty społeczne są opłacane w Twoim imieniu i wystawienie odcinka wypłaty jako dowód zarobków. Zgłaszają również twoje dochody do francuskiego urzędu skarbowego.
Jak uzyskać CESU: Twój pracodawca musi zarejestrować się w CESU, przesyłając kopię umowy o pracę, RIB i inne informacje na stronie internetowej CESU. Po skonfigurowaniu cię jako pracownika i przypisaniu numeru ubezpieczenia społecznego, jeśli go nie masz, możesz zalogować się na stronie CESU, aby również śledzić swoje zarobki.
3. Wykonuj prace doradcze
Jeśli chcesz pracować dla małych firm, małe firmy zatrudniające mniej niż pięciu pracowników mogą również skorzystać ze specjalnej usługi Chèque Emploi, zwanej Toutes Petites Entreprise (CESTPE, dla tych, którzy kochają akronimy tak samo jak francuski). Działa dokładnie tak, jak CESU, z tą różnicą, że pozwala pracować dla małych firm, które odliczają całą kwotę wynagrodzenia od podatków od osób prawnych. Istnieje także Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) dla firm zatrudniających więcej niż pięciu pracowników zatrudnionych na tymczasową pracę lub umowę oraz Chèque Emploi Associatif dla grup non-profit.
Jak uzyskać CESTEP: Jak wspomniano, twój potencjalny pracodawca musi mieć mniej niż pięciu pracowników i zarejestrować się na stronie internetowej. Ponownie, gdy twój pracodawca zarejestruje cię, możesz uzyskać dostęp do swojego konta i pasków wypłat na stronie, a otrzymasz wynagrodzenie jako pracownik firmy, dla której pracujesz za pośrednictwem tej usługi.
