Mapy + infografiki
Praca w podróży nie jest niczym nowym, ale zgodnie z badaniem opublikowanym w tym tygodniu z roku na rok jest coraz łatwiej. Zespoły stojące za niezależną witryną koncertową Fiverr and Remote Year, marką, która pomaga pracownikom spędzić wolny rok i podróżować po świecie, zachowując swoją pracę, przeprowadziły szczegółowe badania na temat nowoczesnego miejsca pracy. Wyniki wykazały ostateczny trend: dzisiejsi pracownicy coraz częściej nie chcą utknąć za biurkiem.
Badanie udowodniło ponad wszelką wątpliwość, że istnieją znaczne zmiany w tym, jak i, co ważniejsze, gdzie ludzie wykonują swoją pracę w tych dniach. Liczba pracowników zdalnych szybko rośnie, przy czym 25 procent siły roboczej w USA pracuje teraz zdalnie, przynajmniej w niepełnym wymiarze godzin, a 11 procent z nich priorytetowo traktuje zdolność do podróżowania jako siłę napędową ich decyzji o pracy zdalnej.
Ale bycie koczownikiem cyfrowym wiąże się z jego walkami. Około jedna trzecia opisała swoje największe wyzwanie jako niemożność „zamknięcia” pracy, gdy laptop się zamyka, a ukrywanie się w domowym biurze ma tendencję do pozbawiania większości mentalności „zespołowej” - 30 procent mówi o poczuciu samotności.
Jednak kontrastem z samotnością jest rosnąca zdolność pozostawania w kontakcie nawet bez fizycznego przebywania w tym samym miejscu. Pojawienie się narzędzi komunikacji zespołowej, takich jak Slack i oprogramowanie konferencyjne, takie jak Zoom, utrzymuje zespoły blisko siebie, bez względu na to, gdzie znajdują się członkowie personelu. Podsumowując, zdalni pracownicy są niezmiernie zadowoleni ze swobody i elastyczności w swoim harmonogramie oraz z opcji wyboru miejsca wysłania na dany dzień.
Jeśli chcesz uciec od biurka, oto dwa możliwe do wykonania kroki przed weekendem. Najpierw przebiegle przekaż to badanie swojemu szefowi. Po drugie, zanurz się na stronie aplikacji Remote Year. Jak sugerują badania, przyszłość pracy jest odległa i nigdy nie boli, aby wyprzedzać konkurencję.
Zdjęcie: And. Co
