Styl życia
KIEDY SŁYSZĘ, że niektóre firmy we Francji „zakazują” wysyłania i odbierania e-maili związanych z pracą przed godziną 9:00 i po 18:00, pomyślałem: „Dobrze dla nich. To się nigdy nie zdarzy w USA.”
Spróbuj powiedzieć maklerowi nowojorskiemu, aby nie odpowiadał na e-mail służbowy po 16:00 i sprawdź, jak zareagują. Oto pięć powodów, dla których osoby pracujące dla amerykańskich firm prawdopodobnie nigdy nie zobaczą ograniczonego dostępu do komunikacji związanej z pracą, nawet po „wyrejestrowaniu”:
1. Jesteśmy zbyt zaniepokojeni tym, że nasze firmy wydają się „wartościowe”. Nie pracujemy dłużej, ponieważ chcemy - robimy to, ponieważ nie chcemy, aby nasze firmy nas zwolniły. W większości przypadków osoba, która odpowie na wiadomość e-mail związaną z pracą w ciągu pięciu minut od jej wysłania, jest często postrzegana jako osoba cenniejsza niż pracownik, który postanowił odpowiedzieć na nią następnego dnia. Kiedy firma musi pozwolić ludziom odejść, to często pracownicy, którzy poświęcili swój uprawniony czas osobisty, zamiast przeznaczać go na pracę, zwolnieni.
2. Istnieją inne sposoby skontaktowania się z pracownikami poza miejscem pracy. Każda firma wie, jak skontaktować się ze swoimi pracownikami po wyłączeniu komputera. Miałem nawet ludzi, którzy tweetowali do mnie z prośbą o pracę w czasie wolnym od pracy w mojej starej pracy.
3. Nasza obsesja na punkcie bycia połączonym jest w nas zbyt głęboko zakorzeniona. Nieprzerwanie sprawdzamy e-maile z pracy, ponieważ boimy się „przegapić” ważne okazje. To samo robimy z naszymi stronami na Facebooku, naszymi kanałami na Twitterze, naszymi wiadomościami tekstowymi itp. Chcemy jako pierwsi usłyszeć o tym, co dzieje się na świecie, i odpowiadać na wiadomości w czasie rzeczywistym. Nawet jeśli służbowy adres e-mail nie jest tak ważny, i tak odpowiadamy, ponieważ nasze telefony komórkowe powiadamiają nas, gdy wiadomość trafi do naszej skrzynki odbiorczej.
4. Zawsze gdzieś ktoś pracuje. Nie wszystkie zadania są wykonywane w godzinach od 9:00 do 17:00. Jako menedżer mediów społecznościowych muszę uważnie monitorować kanały społecznościowe Matadora w przypadku pojawienia się jakichkolwiek problemów. Chociaż nie jestem przyklejony do mojego komputera lub telefonu komórkowego 24/7, często sprawdzam te strony i muszę być dostępny, jeśli coś pójdzie nie tak.
5. Zawsze staramy się być lepsi niż wszyscy inni. „Och, pracujesz tylko 35 godzin tygodniowo? Tak, pracujemy 40.”„ Fajnie jest, że bierzesz sjestę każdego dnia, ale może dlatego twój biznes jest w rozsypce, a nasza wydajność wzrosła o 400% w ciągu ostatniego stulecia.”
Taka jest dla ciebie amerykańska mentalność zawodowa. Nie oznacza to, że pracujemy ciężej niż w innych krajach, a także nie oznacza, że koniecznie pracujemy lepiej. Ale pomysł, że jesteśmy kimś niesamowitym, bardzo pociąga konkurencyjną amerykańską siłę roboczą; wiedząc, że mamy dostęp do e-maili służbowych, gdy inni tego nie robią, w jakiś sposób oznacza to, że możemy utrzymać status „Globalnej supermocarstwa” (nawet jeśli nasi obywatele są z tego powodu zestresowani).
