Podróżować
Koreańskie prywatne akademie, znane również jako hagwony, są powszechnie znane z ciemnej strony. Wylądowałem w hagwon sześć miesięcy po ukończeniu uniwersytetu i miałem momenty czystej frustracji, płakałem żałośnie po okropnych zajęciach i wciąż nieraz zmagam się z harmonogramem pracy. Po dziesięciu miesiącach jakoś wciąż jestem silny.
Oto niektóre irytujące hagwon i dlaczego nie wrócę.
1. Godziny nauki są do kitu
Nie musi to być mnóstwo godzin w szkole, które mogą do ciebie dotrzeć, to ilość godzin, których chcesz uczyć. Czterdzieści godzin w pracy jest normalne, jak każda praca w pełnym wymiarze godzin - ale ponad 30 godzin dydaktycznych? Niektórzy mogą nazwać to szaleństwem, ale dokładnie z tym mam do czynienia w mojej szkole.
Dwadzieścia pięć godzin nauczania w tygodniu było czymś, czego się spodziewałem, kiedy po raz pierwszy przybyłem do mojego hagwon. To daje mi wystarczająco dużo czasu na zaplanowanie i przygotowanie się do każdej z moich lekcji. Ale z godzinami, które mam, przygotowania i planowanie stały się mitem. Zamiast tego zacząłem celować w planowaniu i nauczaniu z czubka głowy.
2. Dostajesz minimalne wakacje
Zawsze myślałem, że jedną wielką korzyścią z bycia nauczycielem, oprócz bycia nauczycielem dla liderów następnego pokolenia, jest ilość czasu spędzanego na wakacjach - nie w koreańskim hagwon. Większość z nas dostaje tylko tydzień wolnego w lecie, a jeśli masz szczęście, dostaniesz kolejny tydzień wolnego na Święta Bożego Narodzenia, co jest rzadkie, ponieważ nie są to niezwykle święte wakacje w Korei. Biorąc pod uwagę długie godziny pracy, można by pomyśleć, że zostalibyśmy nagrodzeni lepszymi harmonogramami wakacji, ale obawiam się, że nie.
3. Wywierają silną presję na dzieci
Koreański system edukacji słynie z długiego spędzania czasu w szkole. Zgodnie z wynikami PISA z 2012 r. Jest to kraj z nieszczęśliwymi studentami. Koreańscy studenci pracują do szpiku kości. Uczęszczają do swojej normalnej szkoły ogólnej w ciągu dnia, a następnie uczęszczają na różne prywatne lekcje po szkole.
Kilka lat temu rząd w Seulu wprowadził godzinę policyjną o godzinie 22:00 na hagwony, aby zniechęcić do nocnych sesji zagęszczania. Rodzice protestowali, twierdząc, że polityka faworyzuje bogatych, którzy mogą sobie pozwolić na prywatnych korepetytorów, aby pomóc swoim dzieciom uczyć się poza hagwonem.
Mój uczeń ze szkoły podstawowej powiedział mi kiedyś: „Nauczycielu, idę rano do szkoły, aby się uczyć, a potem idę do akademii, aby się uczyć. Potem wracam do domu, żeby coś zjeść, a potem mama każe mi znów się uczyć - chcę po prostu odpocząć i bawić się z przyjaciółmi!”
Nie mogłem się bardziej zgodzić, ale nic nie mogę zrobić, aby pomóc w tej sytuacji, poza tym, że moje lekcje są najbardziej zabawne i angażujące przez cały dzień. Nie chcę zwiększać obciążenia pracą ani stresu, jaki moi uczniowie już doświadczają w swojej szkole ogólnokształcącej i innych hagwonach, w których uczestniczą. To tylko niekończący się krąg, z którego nie mogą wyjść, i rozdziera mnie do środka, aby go obejrzeć.
4. Jeśli popadną, ty też
Przez większość czasu zapominam, że hagwony to prywatne instytuty, które nie otrzymują pomocy od rządu. Wiele z tych szkół ma najwyższej klasy wnętrza i zasoby edukacyjne dla swoich uczniów. Moja szkoła jest właściwie ładniejsza niż jakakolwiek szkoła, w której kiedykolwiek uczęszczałem do domu w Londynie. Opłaty za uczęszczanie do akademii mogą być dość wysokie, więc szkoły mogą sobie pozwolić na wyśmiewanie się z ich dzieci, a rodzice tego oczekują.
Biorąc to pod uwagę, nadal możesz poczuć, że jest to biznes z codziennego prowadzenia tego miejsca, i dlatego szybko zdałem sobie sprawę, że jeśli firma upadnie (tak jak wielu), moja praca również. Słyszałem niezliczone historie od nauczycieli, którzy zamknęli swoje hagwony i musieli wcześniej zakończyć swoje umowy. Nagle jesteś w obcym kraju bez pracy, dochodu, miejsca, w którym mógłbyś się zatrzymać… i tej premii, na którą czekałeś pod koniec umowy? Nie dzieje się.
5. Nie ma miejsca na progres
Podobnie jak w przypadku każdej pracy lub ścieżki kariery, oczekujesz pewnych możliwości rozwoju - nie w hagwon. Jest to jeden z głównych powodów, dla których nie przedłużę umowy pod koniec roku. Chociaż może to być świetna praca i uczę się tony, wolałbym robić to wszystko w pracy, w której mogę iść dalej po drabinie.
Szansa na postęp daje motywację i coś do pracy. Nie mogłem pozostać w tej samej pracy rok po roku, wiedząc, że nie będę mógł awansować. Aby posiadać i prowadzić hagwon tutaj, najprawdopodobniej musisz być Koreańczykiem lub mówić po koreańsku. Nie jest to całkowicie niemożliwe, o których rzadko się słyszy. Nawet jeśli obcokrajowiec ma własny hagwon i prowadzi go, nie oznacza to, że możesz przejść od nauczyciela języka angielskiego do dyrektora. Hagwony są jak firmy rodzinne i ciężko jest infiltrować i dostać się na szczyt.
6. Kwalifikacja TEFL, za którą zapłaciłeś, nie będzie w ogóle przydatna
Po ukończeniu uniwersytetu wiedziałem, że chcę uczyć angielskiego za granicą - i chciałem być w tym świetny. Musiałem się wiele nauczyć o nauczaniu, więc zapisałem się na 120-godzinny kurs TEFL. Dowiedziałem się o zarządzaniu klasą, planowaniu lekcji i nauczyłem się gramatyki angielskiej.
Wkrótce po przybyciu do mojego hagwon zdałem sobie sprawę, że tak naprawdę nie miało to znaczenia. Nikt nie planował lekcji i nie było programu do pracy. Wszystko było w dużej mierze oparte na książkach i testach. Spędziłem więcej czasu, ucząc się, jak tworzyć testy dla moich studentów, niż wykorzystując uncję umiejętności nabytych na kursie TEFL.
