Wolontariusz
ZNALEZIENIE PRACY podczas podróży może być trudne, ponieważ pracodawcom nie podoba się pomysł, aby sprowadzić kogoś, o kim wiedzą, że się nie trzyma. Ale powinni. I oto dlaczego.
To jest dobre dla gospodarki
W większości przypadków pracodawcy usprawiedliwiają się tym, że nie zatrudniają podróżnych, mówiąc, że odbiera pracę prawdziwym obywatelom. Boli gospodarkę. Ale to ładunek byka.
Podróżujący pracują w danym kraju, aby sfinansować dalsze podróże w tym kraju lub ustalić sposób na dłuższy pobyt w tym kraju. I nikt nie krwawi pieniędzy tak jak facet, który tak naprawdę jest podekscytowany, aby spróbować tej restauracji, którą widział kiedyś w telewizji. Wszystko to równa się przepływowi pieniędzy z powrotem do gospodarki jak rurociąg. Równie dobrze firma może wydawać te pieniądze. Dzieje się tak nawet wtedy, gdy pracownik pracuje pod stołem, a to nawet nie wnika w to, jak drogie są wizy pracownicze.
A podejmowanie pracy od obywateli? Nie martw się o to. Podróżnicy nie będą tam długo długo, chyba że jest to rodzaj pracy, która prowadzi do sponsorowania i prawdziwej kariery. A jeśli firma rozważa zatrudnienie osoby z zagranicy na to stanowisko, prawdopodobnie i tak na nią zasługuje.
To oszczędza im pieniądze
Pracodawcy powiedzą, że chcą dawać pracę obywatelom, ale daj spokój. Gdyby tak było, nie prowadzilibyśmy outsourcingu do Indii. Najważniejsze jest to, że wszystko, na czym zależy firmie, to podstawa. I w porządku. Właśnie dlatego istnieją. Ale jeśli firma potrzebuje pretekstu, aby uniknąć sprowadzenia obcokrajowca, koszty dla siebie nie będą.
Większość podróżnych (szczególnie turystów z plecakami) nie potrzebuje dużo, aby być szczęśliwym. Nie bez powodu istnieją dziesięcioosobowe akademiki. Jeśli chodzi o pracę, zazwyczaj są skłonni do obniżki wynagrodzenia, której miejscowy po prostu nie zrobiłby. Tak długo, jak ich pensja sprawi, że przeżyją cały dzień, a pozostanie jeszcze tyle na bilet autobusowy, podróżnik weźmie to, co podróżnik może dostać.
Klienci kopią akcenty
Podróżni uwielbiają krótkoterminowe prace, takie jak sprzedaż lub stanowiska oczekujące. Gorączka świąteczna to idealny sposób na zaoszczędzenie trochę ciasta, zanim centra handlowe powrócą po Nowym Roku. A na każdym koncercie detalicznym chodzi o czas na twarzy - jest to powód, dla którego połowa tych miejsc nie tylko wprowadza roboty do zarządzania wszystkim, w stylu Terminatora.
Ale kiedy wykonuje to miejscowy akcent, akcent jest tak znajomy, że znika w szczegółach tła, aż równie dobrze może być już dniem sądu. Jeśli chcesz zarabiać pieniądze, przekonując ludzi, że naprawdę chcą dwóch homarów na obiad, potrzebujesz przewagi. Podróżni przybywają z wyjątkową historią, której miejscowy nigdy wcześniej nie słyszał, o kulturze, której bardziej niż prawdopodobne nie doświadczył. Słyszą nieznany akcent, a ich uszy podnoszą się instynktownie. To takie łatwe, bo powinno być obowiązkowe.
Wsadzasz Australijczyka do amerykańskiego sklepu z ubraniami, zyskasz sprzedaż dzięki czystej kobiecie, która potrzebuje pretekstu, żeby przyjść i przyjrzeć mu się. A ten bar sportowy, który właśnie zatrudnił szwedzką laskę do barmaństwa? Teraz to nawet niesprawiedliwe.
Wnoszą nową perspektywę
Za pierwszym razem, gdy pojechałem do Anglii, zapłaciłem za posiłek kartą kredytową. Wiesz, tak jak ty. Kelnerka natychmiast wsunęła kartę do dolnej części małego urządzenia, które nosiła, a ja spojrzałem na nią jak idiota. Nie tak używasz tego, pani. Szybko to wyciągnęła i rzuciła mi przepraszające spojrzenie.
„Och, przepraszam, brak chipa i pinezki.” Czekaj, co?
Po raz pierwszy usłyszałem o tej technologii, nie mówiąc już o jej wdrożeniu. Jednak wraz ze wzrostem moich wrażeń z podróży dowiedziałem się, że na całym świecie jest to zjawisko wszechobecne, a Ameryka jest bardzo opóźniona. To był dla mnie zupełnie nowy sposób - i szczerze mówiąc, lepszy. „Murica.
Można śmiało powiedzieć, że każdy podróżnik wcześniej pracował. Na tych stanowiskach widzieli rzeczy wykonane inaczej niż w jakimkolwiek innym kraju, z tego powodu, że rozwinęli się z inną historią i kulturą. Kiedy ta osoba przeniesie lekcje do innego kraju, oboje będą czerpać korzyści. I to jest umowa, którą każda firma powinna prowadzić.
