Aktualności
Rażąco, publiczna dyskryminacja może wydawać się przeszłością, ale niestety jest bardziej powszechna niż myślisz. Post na Facebooku, utworzony przez pracownika przedszkola Kang Chiao w Tajpej na Tajwanie, od początku lipca szukał nauczycieli zastępczych dla dzieci w wieku od czterech do pięciu lat. Dość standardowa reklama, z wyjątkiem jednej sekcji, która dodała kluczowe kryteria zatrudniania.
Zdjęcie: Facebook / Williams Kaboré
„Szkoła poinformowała mnie, że nie będzie przyjmować wniosków od osób, które nie pochodzą głównie z krajów anglojęzycznych lub są czarnych lub ciemnoskórych. Przepraszam. Tak mi przykro."
Chociaż pracownik przedszkola natychmiast usunął post po luzie, użytkownicy reklamy opublikowali reklamy. Williams Kaboré, 21-letni student Tamkang University, napisał w późniejszym poście, że takie rasistowskie polityki są „bardzo lekceważące dla całej naszej rasy, co również przyczyniło się do wielu postępów gospodarczych, społecznych, naukowych i innych, które sprawiają, że nasza życie dziś łatwiejsze.”
Inni członkowie czarnej społeczności Tajwanu odzwierciedlają nastroje Kaboré. „Chcemy wszystkim pokazać, jak rasistowscy są niektórzy ludzie na Tajwanie”, napisał haitański major inżynierii oprogramowania na Uniwersytecie Tamkang, „szczególnie o pracy tutaj”.
Oczywiście nie jest to pierwszy przypadek dyskryminacji rasowej na Tajwanie. „To jest norma na Tajwanie”, powiedział nauczyciel języka angielskiego z Saint Lucia. „Widzieliśmy te posty z przerwami, ale jest to najbardziej niedorzeczne, jakie wszyscy widzieliśmy.”
Tymczasem szkoła Kang Chiao wydała oświadczenie, w którym twierdzi, że nie dyskryminuje ze względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, pochodzenie etniczne, religię lub orientację seksualną, nalegając, aby ich nauczyciele byli zatrudniani „na podstawie ich kwalifikacji edukacyjnych i powiązanych doświadczeń akademickich”. Rzeczywiście, tajwańska ustawa o służbie zatrudnienia surowo zabrania pracodawcom praktyk opartych na rasie.
Podczas gdy szkoła przypisuje stanowisko nieporozumieniu, pozostaje pytanie: dlaczego widoczny wzór dyskryminacji na Tajwanie? Cóż, napływ zachodniej kultury do Azji sprawił, że angielski jest bardzo pożądanym językiem, a rodzimi użytkownicy języka angielskiego są towarem. Jeśli chodzi o zatrudnianie nauczycieli, szkoły wydają się preferować białych, amerykańskich lub brytyjskich emigrantów, ponieważ pasują do tradycyjnej anglojęzycznej formy etnicznej. Pragnienie Tajwanu przygotowania uczniów do sukcesu w anglojęzycznym świecie jest zrozumiałe, ale praktyki zatrudniania tysięcy nie-białych nauczycieli - być może bardziej wykwalifikowanych niż białych nauczycieli - są nie tylko nielegalne, ale szkodliwe dla zdrowia i postępu ich systemu edukacji.
H / T: NextShark
