Podróżować
Mieszkałem, pracowałem jako wolontariusz i / lub pracowałem w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych, Indiach i Kambodży i z pierwszej ręki widziałem, że nie wszystkie możliwości dla wolontariuszy są sobie równe. Zadając sobie następujące pytania i poznając organizację przed podróżą / pracą z nimi, możesz być bardziej pewny, że będziesz współpracować z organizacją, która jest legalna i z której możesz być dumny.
1. Kto założył organizację?
Czy została założona przez grupę religijną, grupę lokalną, organizację międzynarodową? Można argumentować, że świeckie, oddolne organizacje częściej poświęcają się celom rozwojowym i lepiej rozumieją potrzeby ludzi, niż organizacje obce i oparte na wierze.
Miałem pozytywne doświadczenia z wolontariatem w Bangalore w Peace Child India, założonym przez miejscową Indiankę, która widziała potrzebę lepszych usług edukacyjnych w społeczeństwie, w którym dorastała.
2. Jaki jest skład firmy?
Czy ma duży odsetek mieszkańców pracujących w organizacji, czy jest to głównie cudzoziemcy? Mieszkańcy prawdopodobnie lepiej rozumieją potrzeby społeczności, a tym samym mają większe szanse powodzenia w projektach rozwojowych.
Podobnie, Peace Child India miało rdzennie opłacany personel miejscowych; ich wolontariuszami byli wszyscy zagraniczni cudzoziemcy, chcący zdobyć doświadczenie w nowym środowisku. Oznaczało to, że programy zostały zaprojektowane z lokalnego punktu widzenia, ale zostały wdrożone przy użyciu zagranicznej wiedzy specjalistycznej. Zagranicznym wolontariuszom towarzyszył miejscowy personel indyjski, który mógł występować jako tłumacz i pomagać w łagodzeniu nieporozumień kulturowych.
3. Jaka jest treść ich programów?
Czy ich programy są kulturowo odpowiednie i dostosowane do lokalnych warunków? Ile zaangażowania i udziału lokalnego przyczyniło się do ukształtowania celów i oczekiwań programu? Jest to trudne do oceny, ponieważ czasami programy mogą nie być zaprojektowane przez odpowiednie osoby. Jeśli twój program jest klubem dla dziewcząt, a twoim celem jest wzmocnienie praw młodych dziewcząt w bardzo ścisłym, zdominowanym przez mężczyzn społeczeństwie, to mając starszych mężczyzn z projektu społeczności, program nie jest najwłaściwszym rozwiązaniem.
Jako wolontariusz w Indiach moim zadaniem było nauczanie angielskiego dzieci ulicy, które nie chodziły do formalnego systemu szkolnego; odkryłem jednak, że tym, czego dzieci potrzebowały bardziej niż lekcji angielskiego, były instrukcje, jak pisać w ich ojczystym języku kannada. Podzieliliśmy ten punkt widzenia z naszymi przełożonymi, którzy zgodzili się włączyć więcej lekcji języka lokalnego do swoich programów.
Nie akceptuj programów z „treściami wypełniającymi”, które są tworzone wyłącznie w celu zaspokojenia potrzeby cudzoziemca, aby poczuć się przydatnym i które nie odpowiadają potrzebom społeczeństwa.
4. Jakie są ich długoterminowe osiągnięcia?
Czy pozostają zaangażowani w życie społeczności przez dłuższy czas? A może jest to jednorazowa umowa? Krótkoterminowe zaangażowanie może wskazywać na brak zaangażowania w utrzymanie zmian i poprawę warunków życia. Bardzo krótkoterminowe programy mogą być odpowiednie w celu sprostania niektórym wyzwaniom, takim jak tworzenie infrastruktury, ale aby osiągnąć trwałą poprawę często konieczne jest długoterminowe zaangażowanie. Wiele organizacji charytatywnych może wykonywać dobrą pracę, ale bez konsekwentnego wsparcia i zasobów programy, które zamierzają wdrożyć, mogą zawieść.
Wstępnie zapakowane „wolontariusze” mogą kosztować tysiące dolarów, ale czy masz pojęcie, ile tych pieniędzy faktycznie przeznaczasz na program, nad którym pracujesz?
Najlepszym sposobem na uniknięcie tego jest zobowiązanie się do wspierania organizacji w perspektywie długoterminowej. Niezależnie od tego, czy oznacza to pozostanie przez co najmniej sześć miesięcy, czy dalsze dostarczanie siły roboczej i zasobów po opuszczeniu kraju, pozostań zaangażowany w sprawę. Podczas gdy przebywałem w Indiach tylko przez pięć tygodni, byłem w stanie pomóc w tworzeniu materiałów dydaktycznych i zebrać datki na rzecz Peace Child India w latach, które upłynęły od mojego wyjazdu.
5. Czy ich programy zostały ocenione pod kątem skuteczności?
Czy ludzie powiedzieli, czy skorzystali z programów? Jeśli nie, być może organizacja jest bardziej zainteresowana reklamowaniem podróży świadomych społecznie niż wprowadzaniem prawdziwych zmian. Monitorowanie i ocena są czasami pomijane na korzyść pilniejszych potrzeb. Jednak każdy program, który nie może udowodnić swojej skuteczności, jest być może bezużyteczny lub gorzej, powodując więcej szkody niż pożytku.
Często stwierdziłem, że najlepszą usługą, jaką mogę zapewnić organizacji pozarządowej, jest wsparcie komunikacyjne i, do pewnego stopnia, pomoc w ocenie skuteczności jej programowania. To nie znaczy, że jestem ekspertem w monitorowaniu i ocenie; ale proste rzeczy, takie jak zbieranie historii, punktów widzenia i opinii od ludzi, którym projekt ma służyć, mogą pomóc w stworzeniu podstawy szybkiej oceny.
Jeśli nie możesz znaleźć żadnej bezstronnej osoby, która uważa program za dobry, być może ten program nie jest częścią tego programu.
6. Skąd pochodzą ich fundusze?
Skąd pochodzi większość ich finansowania? I dokąd to idzie? Roczne sprawozdania powinny być przejrzyste, a firmy powinny wyraźnie ponosić odpowiedzialność za projekty, w które się angażują. Paczkowane „wolontariusze” mogą kosztować tysiące dolarów, ale czy masz pojęcie, ile tych pieniędzy faktycznie przeznacza na program pracujesz nad Wiele funduszy często trafia do agencji pośrednictwa pracy i na własne wydatki, które są zawyżone.
Znalezienie wolontariatu na podstawie własnych badań jest o wiele bardziej ekonomiczne. Sam znalazłem miejsce w Peace Child India i przez miesiąc zapłaciłem 700 $, które obejmowało wyżywienie i zakwaterowanie, ale nie przelot. Z każdym kolejnym miesiącem przebywałem coraz mniej. Inny wolontariusz, który został umieszczony w Peace Child India przez operatora wolontariusza, zapłacił tysiące dolarów, ale otrzymał te same świadczenia, co ja. Przeprowadź swoje badania ostrożnie, a zaoszczędzisz pieniądze i zapewnisz, że więcej trafi do osób, którym próbujesz pomóc.
7. Jak realizowane są ich programy?
Czy są to programy pomocowe, czy też obejmują szkolenie umiejętności i budowanie środków utrzymania, aby ludzie mogli stać się samowystarczalni, a nie uzależnieni? Krótkoterminowe projekty budowlane lub konserwacyjne to najprostszy sposób na włączenie sprawiedliwości społecznej do wycieczek turystycznych. Jeśli jednak po opuszczeniu wolontariuszy nie przeprowadzi się szkolenia miejscowych w zakresie utrzymania miejsc, pozytywne wyniki tej pracy są znikome.
Zapytaj, czy Twoja rola będzie polegać na szkoleniu lokalnego personelu, czy świadczeniu usług budowania zdolności. Mieszkając w Phnom Penh w Kambodży, uczyłem w małej prywatnej szkole prowadzonej w Kambodży. Moim głównym zadaniem było nauczanie angielskiego uczniom, ale znalazłem też pomoc dla lokalnych nauczycieli w doskonaleniu ich własnego angielskiego. Chcieli usłyszeć moją rodzimą wymowę słów oraz poznać techniki szkoleniowe i plany lekcji, które okazały się skuteczne. W ten sposób, nawet po moim odejściu, czułem, że zostawiłem coś, co nadal okaże się przydatne.
