Instrukcje: Zamknij Pracę ESL - Matador Network

Spisu treści:

Instrukcje: Zamknij Pracę ESL - Matador Network
Instrukcje: Zamknij Pracę ESL - Matador Network

Wideo: Instrukcje: Zamknij Pracę ESL - Matador Network

Wideo: Instrukcje: Zamknij Pracę ESL - Matador Network
Wideo: School of Beyondland 2024, Może
Anonim

Podróżować

Image
Image
Image
Image

Zdjęcia: autor

Jak rzucić pracę ESL bez rujnowania swojej reputacji lub reputacji innych nauczycieli i bez konieczności rezerwowania jej poza krajem jak przestępca.

Każdy, kto uczył angielskiego za granicą, słyszał o „biegu o północy”. Nauczyciel, który tęskni za domem, ma dość szoku kulturowego lub ma dość pracy, opuszcza swoją pracę (i kraj) w tajemnicy. Wiem, że to powszechne, ale osobiście ta myśl wywołuje u mnie dreszcze.

Gdybyś nie lubił swojej pracy w swoim kraju, po prostu przestałbyś się pojawiać? Prawdopodobnie nie i nie powinno być inaczej za granicą. Być może unikasz całej niezręczności, ale pozostawienie niezapowiedzianych utrudnia wszystkim oprócz ciebie.

Mój szef w szkole języka koreańskiego zadeklarował, że nigdy nie zatrudni amerykanina ze względu na jego „reputację” polegającą na rezygnacji z umowy bez wypowiedzenia. Dyrektor, którego poznałem w Tajlandii, nigdy nie zatrudniał nauczycieli świeżo po studiach z tego samego powodu.

Image
Image

Rzucanie nigdy nie jest piknikiem, ale nie musi obejmować skradania się i pozostawiania ludzi o złych wrażeniach na temat ciebie lub twoich rodaków. Poniżej znajduje się kilka wskazówek, jak zostawić pracę za granicą.

Przemyśl to

Oczywista rada, ale trzeba powiedzieć. Zerwanie umowy może wydawać się nieistotne, szczególnie jeśli nigdy nie zamierzasz ponownie pracować w tym kraju. Podjęliście jednak zobowiązanie i przede wszystkim coś cię pociągnęło. Usiądź i dobrze przemyśl sytuację.

Co takiego jest w pracy, która nie unosi łodzi? Jeśli materiały są słabe, harmonogram jest wyczerpujący lub problemy z dyscypliną zostają zignorowane, pomocne może być spokojne, ale stanowcze spotkanie z szefem. Jeśli twój szef cię lubi, chętnie wprowadzi zmiany, aby cię nie stracić.

Czy administracja to bałagan? Czy szef jest tyraniczny? Jeśli warunki pracy są naprawdę nieprzyjemne, a zmiany są nieprzewidywalne, możesz pracować kosztem zdrowia psychicznego. Rezygnacja naprawdę powinna być ostatecznością, ale jeśli jesteś nieszczęśliwy, rozsądnie wypowiedz umowę.

Zapytaj w pokoju nauczyciela

Wszystkie duże szkoły językowe mają opowieści o nieuczciwych byłych nauczycielach i ich szalonych wygłupach. Zapytaj swoich współpracowników i nauczycieli EFL o historie rzucania palenia w przeszłości. Czy szkoła przygotuje ostatnią wypłatę, czy może zostaniesz wyrzucony ze swojego mieszkania następnego ranka? Czy twoja wiza na pracę pozwala ci zmienić pracodawcę na wypadek, gdybyś chciał pracować w innej szkole? Jeśli Twoje loty zostały opłacone, czy musisz zwrócić firmie pieniądze? Czy istnieje kara za wcześniejsze wypowiedzenie? Czy to jest egzekwowane?

Image
Image

Jeśli szkoła ma dobrą reputację i zawsze traktowała cię uczciwie, bądź w zamian sprawiedliwy. Przeczytaj klauzule dotyczące wypowiedzenia umowy, wypowiedz je i przestań czytać książkę. Jeśli masz dobre autorytety, że staniesz się brzydki, kiedy powiadomisz o tym, bądź przygotowany. Umów się na pobyt z przyjacielem, jeśli zostaniesz eksmitowany, zarezerwuj loty, jeśli wiza może zostać anulowana, oszczędzaj pieniądze, jeśli nie zobaczysz ostatniej wypłaty.

Bądź tak jasny, jak tylko możesz

Firma zasługuje na to, aby wiedzieć, czy wszystko robi dobrze, a powody odejścia są osobiste, takie jak tęsknota za domem lub napięty związek na odległość. Jeśli po prostu nie interesujesz się karierą, daj szefowi rozmowę „to nie ty, to ja”, tandetnie, jak się wydaje.

Jeśli jednak sama praca jest kiepska, wyjaśnij to w najprostszy możliwy sposób. Nie raż ani nie wygłaszaj obszernych komentarzy w stylu „nie da się tu pracować!” Kierownictwo może nie być przyzwyczajone do standardów pracy swoich zagranicznych pracowników i może nigdy nie zdawać sobie sprawy, że spotkania w ostatniej chwili lub nieodpłatne godziny nadliczbowe są poza normą ty.

Na koniec, proszę, och, proszę, nie zbieraj historii o umierającej babci, żeby wyjść z umowy. Właściciele szkół językowych mówią tak samo jak nauczyciele i wszyscy wiedzą, że dziewięć na dziesięć „nagłych wypadków rodzinnych” nie jest prawdą. Po prostu płaczesz wilka i niszczysz wiarygodność nauczycieli, którzy podczas zagranicznych podróży doświadczają tragedii. Nie fajnie.

Zalecane: