Jeśli interesuje Cię kariera w globalnym rozwoju, istnieje zapotrzebowanie na pracę. Jeden z moich kolegów z Międzynarodowego Komitetu Ratunkowego - starszy dyrektor - niedawno powiedział mi, że jej organizacja musiała obsadzić stanowiska podstawowe.
Ale w jaki sposób zdobyć niezbędne doświadczenie, nawet w przypadku możliwości „na poziomie podstawowym”? Chociaż często wyobrażamy sobie międzynarodowe prace rozwojowe w jakimś idyllicznym wiejskim miejscu, ludzie szybko dowiadują się, że prace rozwojowe nie zawsze wymagają wyjazdu za granicę. Na przykład IRC zatrudnia setki osób w USA.
Oto osiem wskazówek, jak stale przygotowywać się do globalnej kariery rozwojowej z domu:
1. Spójrz na ogłoszenia i porady dotyczące prac rozwojowych, a następnie zaplanuj wstecz, jakie umiejętności / doświadczenie musisz zdobyć
Sprawdź oferty pracy i staże wymienione na DevEx, DevNetJobs.org, Idealist, WhyDev oraz na stronach głównych organizacji programistycznych lub USAID. Spójrz na wymagania dotyczące pozycji podstawowych. Zastanów się, jak się tam dostaniesz.
Devex przeprowadził niedawno ankietę wśród ponad 1000 specjalistów ds. Globalnego rozwoju, z których większość miała ponad 10-letnie doświadczenie w branży. Wyniki wskazały, że specjalistą ds. Rozwoju w przyszłości będzie wysoko wykształcona, dwujęzyczna osoba, która ma szczególne umiejętności w zakresie integracji pomysłów i tworzenia koalicji między sektorami. Mój kolega z IRC podkreślił, że szukają kandydatów o takich umiejętnościach: elastyczność, biegłość we wdrażaniu i wykonywaniu, zdolność do pracy w zespołach, zaradność i empatia.
Przeczytaj także artykuły takie jak „3 porady dotyczące rozpoczynania kariery w rozwoju międzynarodowym” od Idealist, a także „12 porad dotyczących zdobycia pracy w rozwoju międzynarodowym” od Guardian Global Development Professionals Network, aby pomóc sobie w opracowaniu planu dla siebie.
2. Stażysta w krajowej organizacji non-profit, agencji rządowej lub przedsiębiorstwie społecznym
Aby zdobyć wspomniane wyżej umiejętności rozwoju programu i zarządzania, zapewnij staż w pobliżu. Dobry staż z prawie każdą (lokalną, krajową) organizacją non-profit, agencją rządową lub przedsiębiorstwem społecznym powinien pomóc Ci rozwinąć umiejętności miękkie i zdolności zarządzania. Czasami starsze organizacje mają ugruntowane programy stypendialne lub rozwoju zawodowego. Mniejsze i młodsze organizacje mają większą odpowiedzialność za stażystów, ale ważne jest, aby zwracać uwagę na brak mentoringu.
Z szacunkiem zadawaj pytania dotyczące konkretnych umiejętności wymienionych tutaj podczas wywiadu i spędzania czasu z organizacją. Kiedy podchodzisz do tego wcześnie i często, możesz mieć kilka lat, aby stać się odpowiedzialnym.
3. Zanurz się w międzynarodowych rozmowach rozwojowych i danych rozwojowych
Upewnij się, że Twój kanał informacyjny zawiera globalne raporty rozwoju Guardian i zapoznaj się z ich najnowszym „10 najważniejszymi źródłami danych do międzynarodowych badań rozwojowych”. Sprawdź także wielowymiarowe wskaźniki ubóstwa i szczęśliwej planety.
Nie zawsze bierz te dane za wartość nominalną. Zbadaj założenia i formuły, które napędzają te różne środki rozwoju.
4. Następnie pogłęb swoje zrozumienie ogromnych nierówności i ciągłych naruszeń praw człowieka obecnych tutaj w Stanach Zjednoczonych
Na przykład spójrz na interaktywną mapę danych z gry Measure of America i zmagaj się z 13-letnią różnicą w oczekiwanej długości życia między hrabstwami w USA. Zastanów się, dlaczego i jak średnia długość życia może wynosić 83 w hrabstwie Marin w Kalifornii (np. W Japonii), 70 w hrabstwie McDowell w Zachodniej Wirginii (np. Na Ukrainie) oraz 78 w ujęciu ogólnym (podobnie jak w Kostaryce, która mimo znacznie niższej długości życia jest w stanie dopasować się do amerykańskiej długości życia dochód na mieszkańca).
Przemoc strukturalna i nierówności strukturalne odgrywają większą rolę w wynikach edukacyjnych i mobilności klas w Ameryce niż w wielu innych krajach za granicą. Patrząc na szerokie dane przez pryzmat przemocy strukturalnej lub praw człowieka, pojawia się pytanie, dlaczego istnieją tak znaczące rozbieżności w wynikach w różnych regionach, klasach, pochodzeniu etnicznym i płci, kiedy - podobno - wszyscy mają równe szanse na odniesienie sukcesu. Poznaj lokalną i regionalną historię i struktury polityki oraz pracuj, aby zrozumieć, w jaki sposób wpływają one na ogromną różnorodność wyników w Stanach Zjednoczonych.
Poprzez głębsze zanurzenie się w sprawy społeczne we własnej społeczności, możesz stać się bardziej świadomy ich związku z politycznymi i ekonomicznymi strukturami rozwoju. Odczytywanie relacji między interwencjami lokalnymi a strukturami politycznymi jest ważną umiejętnością dla pracowników programistów w dowolnym kontekście. Dowiedz się jak najwięcej na temat interakcji lokalnych problemów z krajowymi i globalnymi.
5. Dowiedz się więcej o sobie, swojej tożsamości i przywilejach
Aby pracować w sektorze programistycznym, musisz rozwijać się jako słuchacz, uczeń i współpracownik międzykulturowy. Dla tych z nas, którzy zajmują kilka uprzywilejowanych pozycji w życiu, pracy i rozmowie, krytyczna refleksja nad tożsamością osobistą musi być wysiłkiem przez całe życie.
Bądź świadomy uczenia się od ludzi w Twojej społeczności, którzy mają inne pochodzenie klasowe, rasowe, płciowe lub edukacyjne niż ty. Przeczytaj o intersekcjonalności i o tym, jak być dobrym sojusznikiem. Naucz się przebywać z ludźmi i ucz się od ludzi, którzy nie są na stanowiskach władzy, autorytetu lub formalnych ról edukacyjnych. Przede wszystkim ćwicz sztukę elokwentnego słuchania.
6. Zdobądź krytyczne zrozumienie tego, co to znaczy być „biednym”
Ekspert ds. Globalnego rozwoju Robert Chambers radzi, aby specjaliści ds. Rozwoju zanurzyli się w życie biednych. Aby wykonać pracę w sektorze rozwoju, która przynosi korzyści biednym, musisz najpierw zrozumieć, jak działa ubóstwo w kraju ojczystym, a także za granicą. Zastanów się nad Chambers i o. Gustavo Gutiérrez, założycielem teologii wyzwolenia, który
napisał
„Biedny człowiek nie istnieje jako nieunikniony fakt przeznaczenia. Jego istnienie nie jest neutralne politycznie i nie jest etycznie niewinne. Biedni są produktem ubocznym systemu, w którym żyjemy i za który jesteśmy odpowiedzialni. Są marginalizowane przez nasz społeczny i kulturalny świat. Są uciskanym, wyzyskiwanym proletariatem, okradzionym z owoców ich pracy i zepsutym dla ludzkości. Dlatego ubóstwo biednych nie jest wezwaniem do hojnej akcji pomocy, ale żądaniem, abyśmy poszli i zbudowali inny porządek społeczny”.
Krytycznie kwestionuj sposoby, w jakie mitologie narodowe tworzą niesłusznego i nieskomplikowanego ubogiego blisko domu, w przeciwieństwie do zasłużonego, po prostu pechowego biednego daleko.
7. Wybierz jedną kluczową kwestię i popieraj
Rozważ krajowe i międzynarodowe zasoby rzecznictwa oferowane przez Amnesty International, Oxfam, wyniki i inne. Dowiedz się, kto opowiada się za zmianami w krajowych i globalnych strukturach polityki i jak. Zaangażować się.
8. Naucz się języka
Weź udział w zajęciach, rozmawiaj online, pobieraj aplikacje, rejestruj się w celu wymiany partnerów do konwersacji. Bez względu na to, czego potrzebujesz, nauka dodatkowych języków sprawi, że będziesz lepiej przygotowany do pracy, gdy zaczniesz odkrywać świat.
