Styl życia
„Biznes czy rozrywka?”
To pytanie zostało zadane milion razy w punktach odprawy hotelowej, wypożyczalniach samochodów i punktach sprzedaży biletów lotniczych w całych Stanach Zjednoczonych i na świecie: „Czy podróżujesz w interesach lub w celach rekreacyjnych?” Zabawa czy praca?
Teraz jest nowa odpowiedź: bleisure.
Inaczej zwany „bizcation” lub „workcation”, bleisure to rosnący trend w świecie podróży, w którym podróżujący w interesach spędzają kilka dodatkowych dni na początku lub na końcu podróży służbowej na „czas dla mnie”. Te dodatkowe dni mogą wykorzystaj go, by odkryć więcej miejsca docelowego, zrelaksować się i naładować, lub po prostu mieć wolny dzień lub dwa, aby nadrobić zaległości w pracy.
Podczas gdy w przeszłości szefowie mogli się na to skrzywić (a pracownicy nie byli pewni polityki i zbyt bali się pytać), w ciągu ostatnich kilku lat nastąpiła zmiana w komunikacji z szefem i pracownikiem na tej samej stronie w sprawie przedłużenia ble ble. W ubiegłym roku w 60% podróży służbowych dodano coś w rodzaju wypoczynku, co pokazuje, że trend nie tylko rośnie, ale także jest aktywnie przyjmowany i promowany przez firmy. Z 286 miliardami dolarów wydanymi na krajowe podróże służbowe w 2016 roku, zdecydowanie jest wystarczająco dużo miejsca na poruszanie się w tych budżetach na podróże.
Istnieje kilka powodów, dla których ble wystaje podróż. Pierwszy to rodzaj podróżujących, którzy odbywają te podróże: pokolenie tysiącleci. Tysiącletnie pokolenie, rosnące pod względem siły i liczby pracowników, podróżuje bardziej w interesach i wybiera więcej podróży służbowych niż poprzednie pokolenia, biorąc średnio 7, 4 podróży rocznie.
Przyczynia się to do drugiego powodu, którym jest lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, coś, co pokolenie milenijne wyraźnie ustaliło, kiedy i gdzie pracują. Pracownicy Millennial chcą być postrzegani i doceniani jako cenni członkowie firmy, a nie wymienne koła zębate, dlatego starają się i pracują w firmach, które traktują ich jako takich, umożliwiając im zrównoważenie pracy i życia prywatnego.
„Wzrost liczby podróży bleisure koreluje z faktem, że coraz więcej osób chce stworzyć dla siebie lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym”, mówi Hertz wiceprezes ds. Sprzedaży podróży turystycznych Maurice Honor.
Pracodawcy zmagają się z tym nowym trendem siły roboczej i chętnie zatrzymują pracowników, otwierają się na pomysły i zasady, takie jak bleisure, ponieważ zapobiega wypaleniu i promuje lojalność - szczęśliwy pracownik jest lepszym atutem dla całej firmy, ze zwiększoną produktywnością i większe prawdopodobieństwo pozostania w firmie przez dłuższy czas. Jeśli więc wymaga to kilku dodatkowych dni wolnego tu i tam (zwłaszcza biorąc pod uwagę, że jako pierwsze pokolenie, które wchodzi na rynek pracy z technologią i Internetem, milenium i tak jest stale dostrojone), wtedy firmy biorą udział dodając zasady bleisure, które różnią się w zależności od firmy w zakresie szczegółów, takich jak pobyty hotelowe, co można zdyskontować jako wydatek biznesowy, długość przedłużenia itp.
I to nie tylko modne start-upy pełne młodych ludzi uwzględniają ble ble: zauważają to duże korporacje, a wpływowi gracze na rynkach podróży służbowych, tacy jak AMEX Global Business Travel, piszą i udostępniają posty na blogach oraz artykuły opisujące wiele korzyści płynących z umożliwienia pracownikom poświęcić trochę czasu. Najlepsze firmy turystyczne, takie jak Expedia, przeprowadzają również badania ble ble travel, aby wykazać jego zalety i zakres.
Ale poczekaj. Czy pracownik nadal nie będzie musiał płacić za własny hotel za dodatkowe noce, posiłki i inne rzeczy? Jeśli są w dużym mieście, to nie będzie tanie!”
To prawda, że dodanie jednego lub dwóch dni do wyboru będzie na własne pieniądze. Ale nadal mogą skorzystać z wielu korzyści związanych z podróżami służbowymi, które obniżą koszty, na przykład z prośbą o skorzystanie z hotelowej stawki zakwaterowania. Stawka za zakwaterowanie to obniżona opłata za noc wynegocjowana między hotelem a firmą, która może zaoszczędzić znaczne pieniądze, a wiele firm wdraża to już w swojej polityce ble ble dla pracowników nastawionych na odrzutowiec.
Bleisure jest już w domu w USA, z najpopularniejszymi krajowymi destynacjami, takimi jak Seattle, Denver, Atlanta i wiele innych. Mniejsze miasta, takie jak Minneapolis lub Tampa, które w przeciwnym razie nie otrzymają ogromnej liczby turystów, ale spotykają wielu biznesmenów, również mogą być atrakcyjne na długi weekend. Chociaż może się wydawać, że nie ma wiele do zrobienia, browar rzemieślniczy lub modna hala gastronomiczna zwykle nigdy nie są daleko, a osobiste koszty podróży mogą być bardzo niskie.
Wzrasta również liczba osób podróżujących międzynarodowo, a 80 procent podróży zagranicznych zostało przedłużonych. Skoro firma ponosi rachunek za ten międzynarodowy lot do Tokio, jednego z wiodących międzynarodowych miejsc docelowych, to dlaczego nie?
Więc następnym razem, gdy planujesz wielką podróż służbową, nie bój się zapytać swojego szefa, czy poświęcisz ten dodatkowy dzień lub dwa na wycieczkę poza miasto, o której zawsze marzyłeś, lub zwiedzanie muzeów. Są szanse, że go zatwierdzą, a może nawet zachęcą. Bleisure to fantastyczny sposób dla firm, aby docenić swoich pracowników, ale także poszerzyć ich światopogląd, dzięki czemu będą lepszymi biznesmenami, lepszymi podróżnikami i, co najważniejsze, lepszymi ludźmi.
